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Company mobile as a benefit

marzo 23, 2020

 

empresa de telefonía móvil como un beneficio

Cada vez es más frecuente que las empresas optan por ofrecer un móvil de empresa como un beneficio para sus empleados. El requisito de que los empleados sean móviles durante su jornada de trabajo, junto con la tecnología más avanzada en la telefonía móvil, ha significado que un móvil de empresa se ha convertido en cerca de un requerimiento de una gran parte de la población activa. Especialmente en los grupos profesionales, tales como vendedores, que están en constante movimiento y que al mismo tiempo tienen grandes requisitos para estar siempre disponibles, tanto antes como después de las horas de trabajo.

corporativa móvil como un medio de beneficios que el personal Obtener un móvil para utilizar durante sus horas de trabajo. De esa manera, no tiene que sentarse en un teléfono de escritorio fijo cuando están en la oficina y no tienen que hacer llamadas desde su móvil privado cuando están en movimiento.

Pero puede empleados utilizar el mismo teléfono para hacer llamadas privadas? ¿A dónde va la frontera? Debido al hecho de que muchas personas utilizan sus teléfonos de empresa para realizar llamadas privadas, impuestos preferenciales se ha introducido en los teléfonos móviles de la empresa.

beneficios creados cuestiones

¿Cómo se utilizan los móviles de la compañía han demostrado ser un problema en la contabilización. Las complicaciones han dado lugar a un cambio de reglas, lo que significa que las llamadas privadas son libres de impuestos. Esto se debe a la decisión de Skatteverket que los móviles de la compañía deben ser vistos como vehículo de que son impuestos de acuerdo con la libertad de ley de impuestos sobre la renta.

el fin de tener libre de impuestos llamadas privadas desde su móvil de trabajo, se requiere que su empleador a firmar una suscripción fija, sin una deducción llamada independiente. Si sale de los empleadores dos requisitos no habrá costes adicionales. Sin embargo, el empleador necesita para ser capaz de demostrar que el personal está en la necesidad de teléfonos de la compañía durante el trabajo.

  • Muchos empleados utilizan los móviles de la compañía en el mercado laboral actual. móviles
  • la compañía son vistos como un beneficio en el trabajo.
  • suscripciones fijos con llamadas y textos libres son libres de impuestos.
  • los empleadores tienen que ser capaces de demostrar que el personal necesita teléfonos de la compañía
  • Sólo las llamadas se incluyen como libres de impuestos de surf
  • móvil por lo tanto puede ser gravado si se usa
  • Una buena idea es escribir un acuerdo entre el empleador y los empleados

Otros servicios de telefonía en el mercado laboral

Otros trabajos de los servicios telefónicos están relacionados sin embargo, no libres de impuestos. Otros servicios telefónicos que se utilizan durante las horas de trabajo no están libres de impuestos. El único servicio que es, es el llamado que debe ser incluido en una suscripción fija. Para los empleados que tienen una suscripción con las tarifas de llamada que son flexibles, se aplica el impuesto de beneficios.

Algunos pueden preguntarse por qué aún existe impuesto de los beneficios y es debido a la gente a ahorrar en costes que de otro modo estarían gravados viviente. Algo en que pensar es que los empleados reciben nada de un empleador debe pagar impuestos. Por ejemplo cuando se utiliza free surf en privado durante las horas de trabajo que debe ser gravado.

También es posible que el empleado y el empleador a firmar un acuerdo de cómo la resaca de datos puede ser utilizado fuera de las horas de trabajo. En que va a tener que documentó que ayuda Skatteverket ver lo que se ha acordado entre las dos contrapartes. responsabilidad de la compañía

de la empresa mobiles

Es principalmente responsabilidad de la empresa para asegurarse de que se cumplen los requisitos para que los móviles libres de impuestos de la empresa. Por lo tanto, depende de cada empleador para decidir hasta qué punto el teléfono de la compañía se debe utilizar. La compañía telefónica puede resultar en grandes impuestos si es mala suerte.

Otra cosa que es importante recordar es apagar su itinerancia en el extranjero. O podría dar lugar a una enorme factura de impuestos y por encima de eso. Si no se utiliza mucho el teléfono durante el trabajo, un dato importante es pensar en todo lo anterior antes de conseguir uno.

A pesar de que puede ser bueno tener dos teléfonos de los cuales uno para uso privado y uno para tareas relacionadas con el trabajo, que podrían hacer más daño que beneficio cuando no se utiliza correctamente. Mientras que haya leído lo que aplicar reglas puede usar el teléfono de la compañía, si la suscripción es fijo.

Última actualización dec 2019